Notre engagement RSE

un impact concret, pas juste des mots

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

Chez Andragogy, la RSE n’est pas une simple case à cocher. C’est une valeur qui guide chacune de nos actions, au quotidien. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail plus respectueux, inclusif et durable, pour nos équipes comme pour la planète.

Un environnement de travail 
éco-responsable

Nous mettons un point d’honneur à minimiser notre impact environnemental. Nos bureaux sont pensés pour être plus verts et durables, et nous visons une labellisation en ce sens.

Tri des déchets et compostage pour une gestion plus responsable.
Mobilité douce encouragée, mise à disposition de vélos électriques et de bornes de recharge pour véhicules électriques.

Parce que chaque geste compte, nous avançons ensemble vers une entreprise plus respectueuse de son environnement.

Des politiques internes 
qui font la différence

Le bien-être de nos équipes et notre impact environnemental sont au cœur de nos décisions.

Flexibilité & équilibre : télétravail & horaires adaptés pour concilier vie pro et perso.
Sensibilisation RSE : des formations et des actions concrètes pour réduire notre empreinte (gestion des déchets, réduction des e-mails…).
Réflexions en cours : passage à la semaine de 4 jours, abonnements sportifs, journées d’entreprise…

Nous croyons qu’une équipe bien dans son environnement est une équipe plus engagée et performante.

Une communication 
transparente et engagée

Nous partageons nos valeurs et nos engagements, que ce soit sur notre site, nos réseaux sociaux ou lors d’événements comme ceux de la French Tech.

Rapports annuels détaillés pour suivre nos progrès.
Webinaires et production vidéos en collaboration avec des entreprises partageant les mêmes valeurs pour échanger avec notre communauté.
Ressources en ligne et newsletters pour partager nos avancées et bonnes pratiques.

Parce que la transparence est essentielle, nous nous engageons à rendre nos actions visibles et mesurables.

Une approche 
inclusive et bienveillante

Chez Andragogy, l’inclusion ne se limite pas aux bonnes intentions : elle est intégrée dans notre manière de recruter et de travailler.

Nous adoptons une approche inclusive dans notre recrutement et intégrons les personnes en situation de handicap de manière intégrale.

Cohésion & bien-être : un cadre de travail où il fait bon vivre

Le travail, c’est mieux quand on s’y sent bien. Chez Andragogy, nous cultivons une ambiance conviviale et motivante.

Walking desks : afin de travailler tout en restant actif.
Espace détente : avec matelas pour une pause bien méritée.
Moments de partage : pizza party, repas de Noël, Secret Santa, calendriers de l’Avent…

Parce que la performance passe aussi par le bien-être, nous mettons tout en place pour que chacun se sente bien et apprécié.

F.A.Q.

Vos questions

Comment Andragogy garantit la qualité des formateurs

Nous sélectionnons nos formateurs en évaluant leur expérience et leur expertise via un recrutement rigoureux (entretiens, références, mises en situation). Ce processus assure des professionnels compétents et passionnés, renforcés par un suivi régulier et des formations continues.

Vos contenus sont-ils conformes aux normes ?

Oui, tous nos contenus respectent les standards Qualiopi.